Relaciones de trabajo en una institución de acogida

RESUMEN

Este trabajo se centra en la formación y el desarrollo de un grupo de convivencia con el personal de apoyo general de servicios en una institución de acogida de niños y adolescentes. La demanda actual se refirió a la importancia de la conducta profesional en el trabajo. El grupo fue coordinado por la psicóloga de la institución por medio de la Psicología Comunitaria. Duró alrededor de cinco meses, había diez empleados. Pudimos ver que les gustaba trabajar en la institución y se sentía un clima de amistad entre ellos, sin embargo, no se sienten valorados y tenía baja autoestima. Fortalecer los lazos de amistad y mostrar la importancia de la labor de cada uno. Con conferencias dinámicas y reuniones. El clima de sospecha y la intriga entre ellos dio paso a la confianza y el respeto. También permite una mayor conciencia de la importancia social de su trabajo y la motivación para hacerlo.